Häufig gestellte Fragen von Unternehmern

Bei Personalengpässen und Auftragsspitzen sind wir mit neuen Arbeitskräften gern zur Stelle. Mit kalkulierbaren Kosten und einem umfangreichen Pool an qualifiziertem Personal unterstützen wir Ihr Workforce Management effektiv. Viele unserer Kunden integrieren Zeitarbeit auf Dauer in ihr Unternehmen oder nutzen die Möglichkeit, auf diesem Weg ihre Stammbelegschaft langfristig zu ergänzen. Was auch immer Ihr Ziel ist: Personal von IKL ist die Lösung für jede Branche und viele Fachbereiche.

Hier präsentieren wir Ihnen einige der an uns gestellten Fragen, die wir oft von unseren Unternehmern zu hören bekommen. Falls Ihre Frage nicht dabei ist, bitten wir Sie, sich einfach in Verbindung mit uns zu setzen - gerne beraten wir Sie weiter rund um das Thema Personaldienstleistung:

• Wie schnell können Sie unserem Betrieb qualifiziertes Personal bereitstellen?

  Qualifiziertes Personal können wir Ihnen in der Regel bereits innerhalb von wenigen Tagen zur Verfügung stellen. Wenn Sie uns ein genaues Anforderungsprofil übersenden, werden wir passgenau den richtigen Mitarbeiter aus unserem großen Bewerberstamm für Sie auswählen. Vorab wird mit dem Mitarbeiter zudem genau besprochen, welche Aufgaben in Ihrem Betrieb zu erledigen sind. Auf Wunsch können Sie vor einem Arbeitseinsatz auch ein detailliertes Personalprofil von unserem Kandidaten erhalten, um sich selber einen genauen Überblick über dessen Qualifikationen zu verschaffen.

• Werden Ihre Mitarbeiter gerecht bezahlt

  Unsere Mitarbeiter werden selbstverständlich fair und nach geltendem Tarifrecht bezahlt. Neben einem festen Grundlohn, der auch je nach Einsatzdauer ansteigt, erhalten unsere Mitarbeiter auch viele Schicht- und Sonderzulagen. Guten Mitarbeitern sind wir auch gerne bereit, ein übertarifliches Gehalt zu bezahlen.

• Aus welchen Bereichen und Sektoren können wir Personal von Ihnen beziehen?

  Grundsätzlich können wir Ihnen Personal aus vielen unterschiedlichen Bereichen anbieten. Sowohl aus dem gewerblich-technischen Bereich als auch aus dem kaufmännischen Sektor bieten wir qualifiziertes Personal an. Hierbei ist es uns möglich, Ihnen sowohl qualifiziertes Fachpersonal als auch Hilfskräfte für einfache Tätigkeiten anzubieten. Hierbei kommt es immer darauf an, für welchen Bereich in Ihrem Unternehmen Sie eine tatkräftige Unterstützung benötigen. Sprechen Sie uns einfach direkt an und wir werden Sie gerne mit motiviertem Personal unterstützen.

• Wie wählen Sie Ihre Mitarbeiter aus?

  Unsere Mitarbeiter wählen wir immer sehr gewissenhaft und aufgrund der fachlichen und persönlichen Fähigkeiten aus. Nach der Sichtung der Bewerbungsunterlagen laden wir die Bewerber zu einem Vorstellungsgespräch ein, in welchem wir alle Fragen und Anliegen klären und zudem auch die individuellen beruflichen Perspektiven aufzeigen. Wenn wir von einem Kandidaten überzeugt sind und auch zeitgleich den passenden Auftrag haben, schließen wir mit dem Bewerber einen Arbeitsvertrag und arbeiten auf einer sicheren und vertrauensvollen Basis durch einen festen Arbeitsvertrag zusammen. Die Vergütung erfolgt selbstverständlich nach dem geltenden Tarifvertrag.

• Gibt es die Möglichkeit, einen potenziellen Mitarbeiter bereits im Voraus kennenzulernen?

  Selbstverständlich haben Sie die Möglichkeit, unser qualifiziertes Personal auch vor einem möglichen Arbeitseinsatz kennenzulernen. Grundsätzlich übersenden wir Ihnen bei Bedarf bereits im Vorfeld ein detailliertes Personalprofil, durch welches Sie sich einen intensiven Eindruck verschaffen können. Natürlich stellen wir Ihnen unseren Mitarbeiter auch sehr gerne persönlich in Ihrem Betrieb vor. Dort können Sie dann direkte Fragen stellen und unseren Kandidaten auch den möglichen neuen Arbeitsplatz persönlich zeigen. Hierdurch können Sie sich bereits völlig unverbindlich im Vorfeld einen genauen Eindruck über unseren Mitarbeiter verschaffen.

• Gibt es Referenzen über Sie von anderen Betrieben, durch welche wir uns ein genaues Bild über Sie verschaffen können?

  Wir arbeiten bereits seit geraumer Zeit mit vielen namhaften Arbeitgebern aus der Region sehr vertrauensvoll und erfolgreich zusammen. Selbstverständlich haben wir auch die Möglichkeit, Ihnen entsprechende Referenzen darüber zukommen zu lassen. Fragen Sie einfach konkret nach und wir werden Ihnen gerne die entsprechenden Nachweise zu senden, damit Sie sich auch ein Bild über unsere Leistungen aus der Vergangenheit machen können.

• Besteht auch die Möglichkeit einen guten Mitarbeiter von Ihnen zu übernehmen und fest in unserem Unternehmen einzustellen?

  Uns liegt immer sehr viel daran, dass unsere Mitarbeiter vor allem eine langfristige Perspektive haben. Oberstes Ziel ist es hierbei natürlich, dass unser Personal wieder eine feste Anstellung in einem unserer Kundenunternehmen finden kann. Daher haben Sie selbstverständlich auch die Möglichkeit, einen unserer Mitarbeiter fest in Ihrem Betrieb anzustellen. Wenn Sie konkretes Interesse an einem von uns bezogenen Mitarbeiter haben, dann sprechen Sie uns an und wir werden alles Notwendige in die Wege leiten, damit eine Übernahme schnell und sicher zu Ihrer und zu unserer Zufriedenheit erfolgen kann. Gerne klären wir alle Einzelheiten zur Übernahme auch in einem persönlichen Gespräch mit Ihnen.

• Was passiert, wenn der Mitarbeiter nicht in unser Unternehmen passt?

  Dies kommt glücklicherweise nur sehr selten vor, da wir unsere Mitarbeiter immer nach genauen Kriterien und sehr gewissenhaft auswählen. Sollte dies trotzdem der Fall sein, besprechen wir mit Ihnen natürlich gerne, woran dies gelegen hat. Selbstverständlich werden wir Ihnen in diesem Fall weitere Bewerber vorschlagen, um die Vakanz in Ihrem Unternehmen schließen zu können. Den Mitarbeiter, welcher leider nicht zu Ihnen gepasst hat, werden wir daraufhin versuchen an einer anderen Stelle einzusetzen, die besser zu dessen Qualifikationen und beruflichen Kenntnissen passt. Wir sind selbstverständlich immer bestrebt ein optimales Arbeitsverhältnis zwischen Ihnen und unserem Mitarbeiter zu schaffen. Unser Ziel ist es, alle Parteien absolut zufrieden zu stellen und für eine langfristige Zusammenarbeit zu sorgen.

• Wie genau fallen die vertraglichen Regelungen aus?

  Wenn Sie sich dafür entschieden haben sollten, einen Mitarbeiter aus unserem Unternehmen einsetzen zu wollen, schließen wir gemeinsam einen Arbeitnehmerüberlassungsvertrag. In diesem Vertrag halten wir wichtige Dinge fest, wie z.b. den ausgemachten Stundensatz oder auch den Beginn des Einsatzes. Zeitgleich schließen wir einen festen Arbeitsvertrag mit dem Mitarbeiter. In diesem Fall bezieht der Mitarbeiter ganz normal seinen Lohn über uns und ist auch komplett durch die Sozialversicherung abgesichert. Sie zahlen für einen eingesetzten Mitarbeiter lediglich die geleisteten Arbeitsstunden.

• Müssen wir für einen von Ihnen entliehenen Mitarbeiter auch für Krankheitstage und Fehlzeiten aufkommen?

  Als Unternehmen, welches einen Mitarbeiter von uns entliehen hat, müssen Sie nur die Stunden bezahlen, welche der Mitarbeiter auch in Ihrem Betrieb geleistet hat. Krankheitstage Komma bzw. die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall werden komplett von uns übernommen, da der Mitarbeiter in einem festen Arbeitsverhältnis mit uns steht. Auch für Ausfallzeiten müssen Sie keinerlei Zahlungen leisten. Hierdurch senken Sie Ihr betriebliches Risiko enorm und müssen nur für geleistete Arbeit bezahlen. Auch wenn ein von uns eingesetzter Mitarbeiter über einen längeren Zeitraum aufgrund von Krankheit ausfallen sollte, können wir immer schnell für den passenden Ersatz sorgen. Somit müssen Sie zu keiner Zeit Angst haben, dass die Arbeit liegen bleibt und Ihnen eine wichtige Arbeitskraft nicht mehr zur Hand gehen kann. Die vielen motivierten IKL Mitarbeiter stehen Ihnen gerne zur Seite, auch wenn schwierige Aufgaben zu erledigen sind.