Bewerber Fragen und Antworten

Sie sind auf Jobsuche und möchte Ihre Karriere voranbringen? Dann ist jetzt der beste Zeitpunkt dafür. Wir suchen Mitarbeiter, die Wert auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit guter sozialer Absicherung und eine abwechslungsreiche Tätigkeit legen. Kommen Sie zu uns! Für berufserfahrene Spezialisten, Wiedereinsteiger und Berufsanfänger mit abgeschlossener Ausbildung haben wir spannende Aufgaben.

Hier präsentieren wir Ihnen einige der an uns gestellten Fragen, die wir oft von unseren Bewerbern zu hören bekommen. Falls Ihre Frage nicht dabei ist, bitten wir Sie, sich einfach in Verbindung mit uns zu setzen - gerne beraten wir Sie weiter rund um das Thema Personaldienstleistung:

Ihre Fragen:

• Ich habe bereits eine Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen und möchte nach Möglichkeit auch in diesem Job arbeiten. Kann mir eine Anstellung in der Zeitarbeit überhaupt weiterhelfen?

  Die Zeitarbeit bietet für ausgebildete Fachkräfte sehr gute Perspektiven. Besonders für die Bereiche Industrie und Handwerk, die Pflegebranche und kaufmännische Berufe werden zahlreiche Mitarbeiter mit einer guten Berufsausbildung gesucht. Betriebe und Firmen, welche Fachkräfte über die Zeitarbeit anfordern, sind in einer Vielzahl der Fälle bereits nach einer kurzen Zeit an einer festen Übernahme interessiert. Hierdurch haben Sie bereits im Vorfeld die Möglichkeit, Ihren potenziellen neuen Arbeitgeber ganz genau kennenzulernen. Wenn Sie nach einer längeren beruflichen Auszeit den Wiedereinstieg als gelernte Fachkraft suchen, werden Sie in der Zeitarbeit ebenfalls viele interessante Einsatzmöglichkeiten finden können. Wenn Sie daher über eine abgeschlossene Berufsausbildung, ganz gleich aus welchem Bereich verfügen, ist die Zeitarbeit für Sie ein nützliches Instrument, um wieder dauerhaft eine Perspektive in Ihrem erlernten Beruf zu finden.

• Die Zeitarbeit wird häufig aufgrund von niedriger Bezahlung kritisiert. Welche Verdienstmöglichkeiten habe ich denn in Ihrer Firma?

  Alle Mitarbeiter, welche durch unsere Firma bei einem Kundenbetrieb arbeiten, werden selbstverständlich nach den gültigen Tarifverträgen vergütet. Wenn Sie über einen längeren Zeitraum im selben Betrieb eingesetzt sind, steigt Ihr Stundenlohn an. Zusätzlich bekommen Sie noch verschiedene Schichtzulagen, wie beispielsweise eine Nachtschichtzulage. Ihre Verdienstmöglichkeiten hängen natürlich auch von Ihren persönlichen Qualifikationen und dem jeweiligen Einsatz ab. Wenn Sie konstant gute Leistungen bringen und auch der Kundenbetrieb mit ihnen zufrieden ist, sind wir natürlich gerne dazu bereit, Sie auch übertariflich zu vergüten.

• Werde ich wieder entlassen, falls ich mit meiner Tätigkeit oder den Kollegen auf der Arbeit nicht zurechtkomme?

  Wenn es vorkommen sollte, dass Sie mit Ihrer Tätigkeit nicht zufrieden sind oder Probleme mit Ihren Arbeitskollegen haben, dann zögern Sie nicht und sprechen Sie uns in jedem Fall offen an. Wir werden dann gemeinsam mit Ihnen im Vertrauen besprechen, wo die Schwierigkeiten liegen und werden anschließend zusammen eine Lösung finden. Sollten Sie mit einem Einsatz nicht zufrieden sein, bedeutet dies nicht, dass Sie automatisch mit einer Kündigung rechnen müssen. Wir sind immer an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert und werden Ihnen auch in diesem Fall eine neue Einsatzmöglichkeit anbieten. Betrachten Sie sich zu jeder Zeit als wichtiger Teil der gesamten IKL Familie.

• Mittlerweile gibt es eine große Anzahl an vielen verschiedenen Zeitarbeitsfirmen. An welchen Kriterien erkenne ich, dass eine Zeitarbeitsfirma auch wirklich seriös arbeitet?

  In jedem Fall sollten Sie darauf achten, dass eine gültige Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis für das jeweilige Unternehmen ausgestellt worden ist. Fragen Sie zudem bei der Bundesagentur für Arbeit nach, welche Erfahrungen bereits mit der entsprechenden Firma in der Vergangenheit gemacht worden sind. Während des Bewerbungsgespräches sollten Sie besonders darauf achten, ob wirklich detailliert auf Ihre beruflichen Ziele eingegangen wird und ob sich ausreichend Zeit genommen wird, um all Ihre Fragen kompetent zu beantworten. Eine seriöse Zeitarbeitsfirma wird Ihnen außerdem auch immer einen persönlichen Berater zur Seite stellen, welcher Ihnen bei allen Anliegen schnell und zielführend weiterhelfen kann.

• Wie bewerbe ich mich erfolgreich bei IKL Personaldienstleistungen?

  Eine Bewerbung in unserem Haus ist ganz einfach und unkompliziert. Sie können sich sowohl per Post als auch telefonisch oder persönlich bei uns bewerben. Wichtig ist es, dass Sie uns einen detaillierten und aussagekräftigen Lebenslauf zukommen lassen, aus welchem Ihre bisherigen Tätigkeiten und Qualifikationen ersichtlich sind. Damit wir ein genaues Personalprofil von Ihnen erstellen können und Ihre Kompetenzen auch mit unseren Stellenangeboten abgleichen können, sind Kopien Ihrer Arbeitszeugnisse ebenfalls hilfreich. Sämtliche Fragen zu Ihren Einsatzmöglichkeiten und Ihren Verdienstaussichten klären wir dann gerne in einer entspannten Atmosphäre bei einem persönlichen Vorstellungsgespräch.

• Wo befinden sich die Firmen, in welchen ich eingesetzt werde?

  Unsere Kundenbetriebe, in welchen wir Sie einsetzen werden, befinden sich selbstverständlich in der Nähe Ihres Wohnortes. Darüber hinaus berücksichtigen wir auch, ob Sie die Arbeitsstelle mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichen können, falls Sie über keinen eigenen PKW verfügen. Hierbei legen wir großen Wert darauf, dass Sie auch pünktlich zu den jeweiligen Schichtzeiten ankommen und auch nach der getanen Arbeit sicher und komfortabel wieder nach Hause kommen können.

• Wie lange dauern die Einsätze beim Kunden und wie schnell kann ich übernommen werden?

  Wir bieten Ihnen stets langfristige Einsatzmöglichkeiten in unseren Kundenbetrieben an. Hierbei ist es uns besonders wichtig, dass Sie auch dauerhaft im gleichen Unternehmen eingesetzt werden können, wenn es Ihnen dort gefällt und auch der Auftraggeber mit Ihnen zufrieden ist. Bei guten Leistungen werden Sie erfahrungsgemäß bereits nach kurzer Zeit mit einem Übernahmeangebot rechnen können. Dies hängt selbstverständlich auch immer von Ihnen und dem jeweiligen Kundenbetrieb ab. Da die Firmen aber an der Beschäftigung von engagierten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern sehr interessiert sind, wird sich mit Sicherheit auch eine Festanstellung für Sie ergeben.

• In welchen Branchen bieten Sie Einsatzmöglichkeiten an?

  Unser großes Portfolio an vielen verschiedenen Einsatzmöglichkeiten bietet Ihnen eine riesige Auswahl. Neben vielen interessanten Stellenangeboten aus den Bereichen Industrie und Handwerk haben wir auch viele kaufmännische Stellen und auch Einsätze im Pflegebereich zu bieten. Für den Produktionsbereich bieten wir interessante Aufgaben sowohl im Metall- als auch im Kunststoffbereich an. Einsatzmöglichkeiten im Elektrobereich oder im Lagerwesen sind ebenfalls unter unseren Stellenangeboten zu finden. Eine genaue Übersicht über alle aktuellen Stellenangebote finden Sie diesbezüglich auf unserer Website. Ihre persönlichen Wünsche und Anforderungen an Ihre neue Arbeitsstelle besprechen wir gerne mit Ihnen in einem persönlichen Vorstellungsgespräch.

• Kann ich als Schüler oder Student in den Ferien bzw. den Semesterferien in der Zeitarbeit arbeiten?

  Als Schüler oder Student können Sie selbstverständlich auch eine Tätigkeit in der Zeitarbeit beginnen. Hierbei ist es allerdings Voraussetzung, dass Sie das 18. Lebensjahr bereits vollendet haben. Wenn Sie nur einen begrenzten Zeitraum von mehreren Wochen zur Verfügung haben, ist dies für uns auch kein Problem. Einige Betriebe suchen nämlich auch zur Überbrückung oder für die Erledigung von Auftragsspitzen nur für einen vergleichsweise kurzen Zeitraum eine helfende Hand. In diesem Fall würden wir Ihren Arbeitsvertrag dann auch entsprechend der Einsatzzeit befristen, sodass Sie vollkommen unkompliziert einen attraktiven Verdienst in Ihrer Ferienzeit erzielen können. Dabei werden Sie selbstverständlich auch nach dem geltenden Tarifrecht vergütet.

• Wie weise ich Ihnen am besten meine geleisteten Arbeitsstunden nach?

  Wenn Sie in einem unserer Kundenbetriebe eingesetzt worden sind, gibt es unterschiedliche Möglichkeiten, wie Sie uns Ihre geleistete Arbeitszeit nachweisen können. In unserer Niederlassung liegen Stundenzettel aus, auf welchen Sie täglich Ihre geleistete Arbeitszeit eintragen können. Am Ende jeder Woche lassen Sie diesen Zettel dann einfach durch Ihren Vorgesetzten im Betrieb abzeichnen und reichen diesen dann in unserer Niederlassung ein. Manche Betriebe setzen mittlerweile aber auch auf eine elektronische Zeiterfassung für die Zeitarbeitnehmer. In diesem Fall werden uns Ihre geleisteten Arbeitsstunden elektronisch übermittelt.