HÄUFIGE FRAGEN

…von Bewerbern:

 

Zeitarbeit kann Ihnen sogar besonders attraktive Perspektiven bieten: Wenn Sie schon Berufserfahrung haben, können Sie sich unkompliziert beruflich neu orientieren, in Jobs und Unternehmen hineinschnuppern. Das verbessert Ihre Karrierechancen sehr. Als Berufseinsteiger/in können sich verschiedene Berufe und Tätigkeitsfelder anschauen, bevor Sie sich für einen bestimmten Weg entscheiden. Und als Wiedereinsteiger/in bietet Ihnen Zeitarbeit die beste Möglichkeit, beruflich wieder Fuß zu fassen und wertvolle Berufserfahrung zu sammeln.
Wir bezahlen selbstverständlich entsprechend der gültigen Tarifverträge. Für besonders gute Fachkräfte leisten wir auch übertarifliche Zuschläge. Sie finden bei uns also marktgerechte Konditionen vor, die sich an Ihre Leistungsfähigkeit und Ihrem Engagement orientieren, so wie Sie das auch erwarten. Wir sind dabei an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert und wollen, dass Sie sich bei uns wohlfühlen – nicht nur heute, sondern auch auf lange Sicht.
Üblicherweise erhalten Sie einen normalen Arbeitsvertrag mit sozialversicherungsrechtlicher Absicherung. Wir  besprechen mit Ihnen, welche Aufgabe für Sie am besten geeignet ist. Wo haben Sie Ihre Schwerpunkte? Was interessiert Sie besonders? Dann finden wir mit Ihnen gemeinsam die Tätigkeit, die für Sie am besten geeignet ist. Während Ihrer Tätigkeit bei unseren Kunden sind Sie jedoch in die IKL-Familie eingebunden und haben Ihren festen Ansprechpartner, der Ihnen für alle Fragen zur Verfügung steht.
Sollte es einmal zu Schwierigkeiten kommen, oder Sie nicht die gewünschten Bedingung vorfinden, die Sie für Ihre erfolgreiche Entwicklung benötigen, sprechen Sie zunächst mit uns. Wir versuchen, die Situation zu klären. Sollte dies nicht möglich sein, finden wir eine neue Aufgabe für Sie. Denn uns liegt Ihre Zufriedenheit sehr am Herzen.
Zunächst an den Formalien: Liegt eine unbefristete Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung vor? Gibt es beim Arbeitsamt Bedenken gegen das Unternehmen? Damit haben Sie die Basics abgedeckt. Lassen Sie dann bei den Interviews mit Disponenten oder Recruitern Ihr Bauchgefühl sprechen: Fühlen Sie sich wohl bei diesem Unternehmen? Kümmert man sich um Sie? Spielen Ihre Wünsche und Ziele eine wichtige Rolle? Dann haben Sie einen guten Griff getan und können dort beruhigt anfange.

 

…und von Unternehmen:

 

In der Regel innerhalb von wenigen Arbeitstagen. Denn wir verfügen einerseits über einen Pool interessanter Bewerber, die wir systematisch generieren. Andererseits haben wir Akquisestrategien entwickelt, mit denen wir erfolgreich passende Kandidatinnen und Kandidaten schnell identifizieren und mit Ihnen ins Gespräch bringen können.
Sehr hoch. Sie erhalten von uns sorgfältig ausgewählte Profile, nachdem wir Ihre spezifischen Anforderungen genau analysiert haben. So wissen wir genau, wen wir Ihnen überhaupt vorschlagen sollen. Aber wir finden nicht nur überdurchschnittlich gut passende Persönlichkeiten. Durch ein positives Betriebsklima und eine wertschätzende Haltung unseren Mitarbeitern gegenüber halten wir sie auch.
Genau so, wie es bei Ihren Angestellten auch üblich ist: Zu Beginn des Folgemonats. Die Auszahlung der Gehälter ist unabhängig vom Ausgleich der Rechnung durch Sie. Wir übernehmen die Zwischenfinanzierung und sorgen dafür, dass sich unsere Leute sicher und gut versorgt fühlen. Als gut aufgestelltes Unternehmen wachsen – und finanzieren – wir uns aus eigener Kraft.
Sehr gerne, sprechen Sie uns dazu bitte einfach an. Wir arbeiten für namhafte Unternehmen, die uns regelmäßig besondere Zuverlässigkeit und hohe Flexibilität bescheinigen. Unser Einstieg erfolgt mitunter über Auftragsspitzen oder Engpässe, und werden dann zum Stammlieferanten. Unser Ziel ist es, so gut für unsere Kunden zu arbeiten, dass sie uns gerne weiterempfehlen – an Kollegenfirmen, andere Abteilungen und ihre Niederlassungen.
Die Wahrscheinlichkeit dafür ist groß, denn die Arbeitnehmerüberlassung spart Ihnen Zeit, Geld und Aufwand. Bei uns zahlen Sie ausschließlich produktiv geleistete Stunden, ohne Ausfall und Krankheit. Noch wichtiger: Sie erhalten das Personal, das Sie vielleicht schon lange vergeblich suchen – sofort, mit der richtigen Qualifikation und genau so lange, wie Sie das wünschen. Unser Vertriebsteam erstellt übrigens gerne eine kostenlose Analyse zu Ihren Vorteilen und berät Sie qualifziert bei Ihrer Entscheidung. Bitte nehmen Sie dazu unverbindlich Kontakt mit uns auf: Telefon +49 (0)841 885656-0.