DAS IKL-PRINZIP
Die besten Mitarbeiter für Ihre Branche

Bei Personalengpässen und Auftragsspitzen sind wir mit neuen Arbeitskräften gern zur Stelle. Mit kalkulierbaren Kosten und einem umfangreichen Pool an qualifiziertem Personal unterstützen wir Ihr Workforce Management effektiv. Viele unserer Kunden integrieren Zeitarbeit auf Dauer in ihr Unternehmen oder nutzen die Möglichkeit, auf diesem Weg ihre Stammbelegschaft langfristig zu ergänzen. Was auch immer Ihr Ziel ist: Personal von IKL ist die Lösung für jede Branche und viele Fachbereiche:

 

  • Industrie und Gewerbe. Von gewerblichen Fachkräfte und Handwerker/innen mit Berufserfahrung bis zu gut ausgebildeten Einsteigern: Bei IKL werden Sie fündig. Wir decken die Bereiche Automotive, Elektrotechnik, Maschinen- und Anlagenbau sowie Chemie mit nahezu allen Berufsfeldern ab. Nennen Sie uns einfach Ihre Anforderungen, wir kümmern uns darum.
  • Büro und Verwaltung. – Für große Ziele brauchen Sie eine Mannschaft, die mit Ihrer Entwicklung Schritt hält. Ob einzelne Persönlichkeiten oder ganze Teams: Wo fähige Leute gebraucht werden, sind die Mitarbeiter der IKL nicht weit. Erfahrene, engagierte Fachkräfte für die gesamte Administration und Vertrieb, Marketing oder Logistik gibt´s bei uns.
  • IT und Engineering. – Mit unserer Schwesterfirma IKL Entwicklungsgesellschaft mbH vermitteln wir Ihnen technische Experten mit fundiertem Know-how, auf Zeit oder als Festangestellte. Wir übernehmen außerdem anspruchsvolle Work Packages aus der Entwicklung, die wir schnell und zuverlässig in handfeste Ergebnisse verwandeln.

 

Erfolgsentscheidend: strategische Konzepte für das Workforce Management

Richtiges Personal zu finden und wertvolle Mitarbeiter lange zu binden, erfordert strategische Kompetenz, die Sie von uns gerne erwarten dürfen. Denn die Qualität von Personaldienstleistungen entscheidet sich daran, dass sie zu Ihren Zielen passen, heute und in der Zukunft. Deshalb bekommen Sie von uns nicht nur gutes Personal. Wir unterstützen Sie auch bei der Entwicklung und Umsetzung eines erfolgreiche Workforce Managements, von der Analyse bis zum Konzept, von der Planung bis zur Mitarbeiterzufriedenheit.