Heute ist Zeitarbeit ein wichtiger Wirtschaftsfaktor. Auftragsspitzen oder Personalengpässe können unkompliziert abgefedert werden. Seriöse Anbieter orientieren sich am Tarifvertrag und zahlen leistungsbezogene Extras. Was heute ganz selbstverständlich ist, nämlich spannende Aufgaben auf Zeit zu besetzen, begann schleppend und mit Hindernissen. Die Pioniere der Zeitarbeit brauchten vor allem eines: Mut, neue Wege zu gehen.
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Mit ihrer Arbeitsmarktberichterstattung ist die Bundesagentur für Arbeit eine verlässliche Quelle für Informationen über den Arbeits- und Ausbildungsmarkt. Die umfassenden Berichte, wie die im Januar 2016 veröffentlichte Wasserstandsmeldung zu aktuellen Entwicklungen bei der Arbeitnehmerüberlassung, seien allen Personalverantwortlichen und Unternehmern sehr ans Herz gelegt.
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Gute Arbeitskräfte sind knapp, und Mitarbeiter können sich heute in der Regel aussuchen, wo sie arbeiten möchten. Dazu kommt, dass gerade jüngere Menschen ganz andere Ansprüche an ihre neue Stelle haben als die Generation zuvor. Das ergeben zahlreiche Studien und Umfragen. Zum Beispiel hat das neue Bewerbungsportal glassdoor.de seine Nutzer dazu befragt, was einen Wunsch-Arbeitgeber heute ausmacht. Prüfen Sie sich gerne einmal selbst: Wie gut erfüllen Sie die folgenden Kriterien?
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Herr W. ist 56 Jahre alt und ist gelernter Bauzeichner. Er hat Top-Arbeitszeugnisse und kann viele Fortbildungen und Aufbaukurse nachweisen. Leider alles 15 Jahre her. Aus familiären Gründen war er vom Beruf zurückgetreten, um für die beiden Söhne zu sorgen und den häuslichen Alltag zu organisieren. Nun sind die beiden Söhne aus dem Haus, der Familienalltag fordert ihn nicht mehr. Herr W. denkt sich: „Zeit, um zurück in den Job zu gehen“ – doch der berufliche Wiedereinstieg gestaltet sich schwierig.
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Menschen, Kompetenzen und Unternehmen zu verbinden, das ist unsere Mission als Zeitarbeitsdienstleister. Wenn Unternehmen dann noch erfolgreicher und Mitarbeiter in ihrem Job zufrieden sind, dann haben wir unseren Anspruch erfüllt. Dahinter stehen unsere Firmenwerte, viel Erfahrung und die Bereitschaft, sich zu 100 % für den Kunden einzusetzen.
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